Kom jij als HR adviseur (28 - 32 uur) bij Hendriks in Oss werken?

De vacature is in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de duur van 12 maanden (jaarcontract) waarbij we tijdig met je bespreken of een eventuele verlenging mogelijk is.

Wil jij je als HR-professional inzetten binnen een warm, betrokken familiebedrijf waar vakmanschap, vooruitdenken en mensgerichtheid centraal staan? Ben je zelfstandig, zichtbaar in de organisatie en krijg je energie van een brede HR-rol met zowel advisering als projectwerk? Dan is deze functie binnen Hendriks iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een HR adviseur voor in ieder geval de duur van één jaar. In eerste instantie vervang je een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Je bent adviseur voor de business en werkt daarnaast ook mee aan organisatiebrede HR‑projecten. Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte HR Adviseur die houdt van een brede rol: van strategisch meedenken tot hands‑on ondersteuning in de praktijk.

hier krijg jij energie van!

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en adviseert hen op HR gebied. Je ondersteunt in eerste instantie het MT van Hendriks Onderhoud bij tactische en strategische HR‑vraagstukken en werkt mee aan organisatie brede projecten zoals harmonisatie arbeidsvoorwaarden, functie- en loongebouw, risicobeheersing zzp en verzuimaanpak moderne stijl.

• Adviseren over in-, door- en uitstroom en bijdragen aan strategische personeelsplanning (talentmanagement en interne mobiliteit).

• Begeleiden van casuïstiek zoals functioneren, verzuim en arbeidsconflicten.

• Bewaken van wet- en regelgeving, waaronder Arbowet en diverse cao’s (waaronder de cao Bouw & Infra).

• Ontwikkelen van HR beleid en processen.

• HR‑data vertalen naar acties voor de verschillende bedrijfsonderdelen.

• Vraagbaak zijn voor leidinggevenden en proactief advies geven.

• Coördineren van werving & selectie.

• Coördineren van de gesprekscyclus en adviseren over de daaruit volgende ontwikkelpunten. 

dit is herkenbaar voor jou 

• HBO werk- en denkniveau met een opleidingsrichting zoals HRM / P&O / of vergelijkbaar

• Meerdere jaren relevante ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in bouw en/of (installatie)technische omgeving.

• Ervaring met werken in een projectmatige organisatie is een zeer grote pre

• Ervaring in het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers door de hele HR‑keten.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

• Analytisch en procesgericht, gecombineerd met een hands‑on mentaliteit.

• Een toegankelijke persoonlijkheid die makkelijk schakelt tussen bouwplaats en kantoor.

• Je bent communicatief sterk en overtuigend.

• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent ook de sociale antenne.

als HR adviseur krijg jij bij Hendriks:

• Een salaris van 4000 – 5200 bruto per 4 weken (fulltime) gebaseerd op opleidingen en werkervaring + 8%vakantiegeld.

• Een individueel budget van 7,3% boven op je 4-wekelijks salaris (duurzame inzetbaarheid en uitbetaling van 13 extra verlofdagen.

• 30 vakantie- en RVD-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).

• Bonusregeling die wordt toegepast, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.

• De mogelijkheid om één uur per week te sporten met collega's. Dit mag onder werktijd en je krijgt begeleiding van een personal trainer.

• Toegang tot het Hendriks studiefonds voor de kinderen van medewerkers.

• Een werkplek in een leuk, divers HR team waarin we elkaar aanvullen met competenties en er hard gewerkt wordt, maar ook veel gelachen.

• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Leuke personeelsevenementen zoals een familiedag, bouwvakborrel en kerstborrel.

interesse?

Bij Hendriks geloven we in een lange termijn samenwerking. We nodigen je uit om vrijblijvend kennis te maken en samen te ontdekken of wij bij jou passen.

Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière!